Герстнер Луис: Кто сказал, что слоны не могут танцевать? Жесткие реформы для выживания компании
Артикул: p5391752
23 раза
купили
Пока этой книги нет, получите
скидку 10% на любую другую книгу в наличии
По промокоду
BOOK24-UMM7ZХарактеристики
- Издательство: Альпина
- Серия: Менеджмент и лидерство
- Год издания:2017
- Жанр: Общий менеджмент
- ISBN:978-5-9614-6690-4
- Возрастное ограничение: 18+
- Количество страниц: 320
- Общий тираж: 5000
- Вес: 100 г
Описание
К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса. В условиях молниеносно развивающегося рынка компьютерной индустрии и его постепенной переориентации с потребностей правительств и крупных корпораций на нужды физических лиц и небольших фирм, руководство "голубого гиганта" в течение 8 лет пыталось придерживаться традиционных принципов работы IBM, которые стремительно теряли актуальность. С 1990 по 1993 год компания потеряла 16 миллиардов долларов и 175 тысяч сотрудников, ее топ-менеджмент видел спасение корпорации в дроблении на отдельные сегменты, а эксперты в диапазоне от Билла Гейтса до журнала The Economist сомневались в том, что IBM вообще выживет.