Замышляев Олег: Матрица перемен: Как повысить эффективность изменений в компании
Артикул: p649361
Характеристики
- Издательство: Альпина
- Год издания:2014
- Жанр: Эффективность бизнеса
- ISBN:978-5-9614-4526-8
- Формат: 12x215 мм
- Общий тираж: 3000
- Вес: 300 г
Описание
Цитата
"Опасно требовать большего понимания и большей вовлеченности, чем люди - и руководство,и менеджеры, и сотрудники - способны дать.Не ждите от сотрудников понимания сути перемен так же быстро, как их поняли вы, и восхищения вашими планами - они и сейчас загружены работой. Дайте им время, чтобы понять суть перемен и то, что потребуется лично от них". Олег Замышляев
О чем книга
Жизнь - это всегда перемены. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений, но нередко попытки их внедрения разбиваются о неприятие со стороны сотрудников. Если руководитель дорожит профессионалами, работающими в его компании, его естественным желанием будет провести перемены максимально безболезненно для коллектива. О том, какими способами это можно сделать, и идет речь в книге Олега Замышляева. Вы узнаете, как правильно сообщить персоналу о грядущих изменениях, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту, на что следует обратить внимание в тех или иных случаях и как научиться определять, какие именно перемены происходят в компании.
Почему книга достойна прочтения
Предлагаемые автором способы максимально безболезненного для сотрудников внедрения необходимых перемен просты и эффективны, соответственно, книга может быть использована как руководство к действию.
Все основные разновидности перемен классифицированы, способы их внедрения описаны поэтапно и очень доступно.
Интересный иллюстративный материал помогает быстрее усвоить и лучше запомнить информацию.
Кто автор
Олег Замышляев - директор и основатель компании "Мастерская Олега Замышляева", которая уже больше десяти лет занимается корпоративным обучением. Разработанная ею концепция управления переменами помогает сотрудникам быть эффективными в процессе внедрения любых изменений.
Ключевые понятия
Мастерская Олега Замышляева, внедрение перемен, управление персоналом.