Артикул: p6283806
Последний экземпляр
24 раза
купили
549
p.
Характеристики
- Издательство: Гуманитарный Центр
- Серия: Организационная психология
- Год издания:2006
- Жанр: Тайм-менеджмент
- ISBN:966-8324-22-6
- Переплет: Мягкий переплёт
- Формат: 146x202 мм
- Общий тираж: 2000
- Вес: 170 г
Описание
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги. .Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам. . . . . . . . . . . . . . . .