Артикул: p6138509
Характеристики
- Издательство: Весь
- Год издания:2022
- Жанр: Социальная психология
- ISBN:978-5-9573-3883-3
- Возрастное ограничение: 16+
- Количество страниц: 176
- Переплет: Твёрдый переплёт
- Формат: 147x217 мм
- Общий тираж: 600
- Вес: 309 г
Описание
Мы ежедневно принимаем решения - одни из них незначительные, что съесть на завтрак, какой фильм посмотреть вечером, а от других зависят наше будущее, здоровье, финансы, карьера, отношения. Переехать ли в другой город, куда поступить учиться, с кем связать свою жизнь, создать семью, как повести себя в сложной конфликтной ситуации.
В момент принятия решений сознание начинает расставлять так называемые "ловушки мышления", которые влияют на наше восприятие реальности и свойственны очень многим людям. В психологии это называется когнитивными искажениями: когда мы делаем выводы на основе сформированных ранее убеждений, действуем автоматически, не анализируя ситуацию целиком. Проще говоря, не замечаем, как мыслим шаблонами, верим стереотипам и вырабатываем определенные паттерны поведения.
По мнению ученого-бихевиориста, коуча и кризисного менеджера Глеба Ципурского подобное нерациональное мышление в повседневной жизни лишает нас денег, времени, близких отношений, здоровья и счастья. В профессиональной - приводит к тому, что компания теряет выручку и репутацию, подрывается рабочая этика и командный дух.
Чтобы не принимать провальных решений и не упускать лучшие возможности в своей жизни автор предлагает воспользоваться поведенческими стратегиями, описанными в книге. Вас ждут рекомендации, вопросы для размышления, живые примеры и личные истории, которые вы сможете соотнести со своей ситуацией.
Книга делится на три части.
В первой описываются методы, которые в первую очередь помогают разобраться с ложными представлениями о самом себе.
Вторая часть затрагивает отношения с другими людьми, выход за рамки стереотипного мышления и поиск правды.
Наконец, в третьей части описываются две стратегии для принятия более удачных решений - они предназначены как для отдельных людей, так и для коллективов и организаций.