Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Иванова Светлана: 50 советов по нематериальной мотивации

Артикул: p654591

Купили 50 раз

50 советов по нематериальной мотивации - фото 1

О товаре

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.

Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор одиннадцати книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%".

Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.

Характеристики

Галина Танская

5
Книга эта точно пригодится всем людям, кто так или иначе выбирает развитие и личностный рост. Она явно приносит пользу. И в ней содержится очень много информации о психологии мотивации. Так что определенно стоит ее прочесть и сделать выводы. Рекомендую такую литературу читать с фломастером и делать сразу пометки необходимые.

Сергей Печерский

5
Для настоящего управленца вопрос мотивации сотрудников очень острый. Существует великое множество мотиваций и поощрений. Но я никогда не вдавался в такие тонкости. А зря. Мне было очень полезно. С удовольствием начинаю применять на практике

Дарья Оплеухова

5
Эта книга определенно открыла для меня новое направление для мысли, а именно - как замотивировать сотрудника не деньгами. Я давно, конечно, знала, что есть разные виды поощрений и мотиваций. Но эта книга реально открыла совершенно новые способы. Очень советую прочесть ее всем управленцам.