Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Сивожелезов Павел Петрович: Мягкий босс — жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Артикул: p6530673

Купили 50 раз

Мягкий босс — жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых - фото 1
Мягкий босс — жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых - фото 2
Мягкий босс — жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых - фото 3
Мягкий босс — жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых - фото 4

О товаре

Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками — в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? «Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными», — считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем.

В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать «Кодекс поведения сотрудников», который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными.

Эта книга объясняет, как:

- ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения;

- отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами;

- вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию.

+ 8 практических заданий для закрепления полученных знаний.

Отзывы экспертов:

«Будучи начинающим предпринимателем, я потратил много времени, ломая голову, как лучше выстраивать отношения с подчиненными. Как жаль, что тогда еще не была написана эта книга». — Глеб Архангельский, председатель общественного движения «Лига “Время”»

«Книг по переговорам написано множество. Но, к сожалению, нет таких, которые напрямую касались бы выстраиванию верной коммуникации между начальниками и подчиненными. Перед вами как раз такая». — Игорь Рызов, автор бестселлера «Кремлевская школа переговоров»

«Готовая технология переговоров, описанная в книге, позволяет предпринимателю тратить минимум времени на сложные вопросы управления и сосредоточиться на воплощении самых смелых бизнес-идей». — Артем Артемьев, председатель Челябинского отделения «ОПОРА РОССИИ»

Характеристики

Раздел:
Лидерство
Издательский бренд:
БОМБОРА
ISBN:
Возрастное ограничение:
12+
Год издания:
2022
Количество страниц:
256
Переплет:
Твердый (7БЦ)
Формат:
174x248 мм
Вес:
0.53 кг
Осталось мало
1 199 ₽
994 ₽ - 17%
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Антонина Филина

5
Понравилась книга простотой и направленностью на практику. Теории никакой нет. Готовые сценарии для переговоров с подчиненными на самые распространенные темы. Каждый сценарий легко можно (и даже нужно) адаптировать под конкретную ситуацию, стиль руководства и особенности организации. Книгу можно держать рядом в качестве шпаргалки. Из минусов - присутствуют повторения, которых можно было бы избежать чуть иначе оформив книгу. В отдельных случаях, сценарии переговоров могут показаться слишком упрощенными, но их нужно воспринимать просто как схему.

Авторизуйтесь, чтобы получить скидку