Мезин Александр Игоревич: По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество

Все упаковано, книга как будто только из-под машинки- печатного станка. Книга очень зайдет HR-ам, а также ген.директорам. менеджерам и всем неравнодушным к офисной работе. Совет: надо читать. Однозначно. Особенно в этом странном, изменяющемся мире.

Вот так взгляд! Книга Мезина "По домам" – это нечто большее, чем просто руководство по удалённой работе. Это история о том, как превратить вызовы в возможности, а домашний офис в эффективное рабочее пространство. Понимание Александра того, как работает современный мир, действительно поражает. Он находит неожиданные связи и приводит примеры, которые заставляют задуматься. Мезин не просто даёт советы – он предлагает новый взгляд на рабочую жизнь. Что меня особенно вдохновило, так это его умение объяснить сложные вопросы простым языком. Он не просто говорит, что делать, он показывает, как это сделать, и делает это со страстью и увлечением. "По домам" – это книга для тех, кто ищет новые пути к успеху в изменчивом мире. Это не просто чтение, это переживание. Если вы хотите увидеть удаленную работу в новом свете, эта книга для вас. Мезин знает, о чём говорит, и его слова заслуживают внимания!

Книгу прочитал по двум причинам: первая - реалии наших последних лет показали, что такой вид работы, с домашним графиком удалёнки в отрыве от основного офиса надо воспринимать не как временную меру, а как, скорее, начало большого пути в этом процессе, и его надо изнутри понять, чтобы сразу решить - твоё это или нет, и как его сделать твоим, если, всё же, придётся - тупо придётся...; второе - коллектив и сама фирмочка у нас маленькая, мы в ней все и работники, и курьеры, и исполнители, и владельцы. Получил немало советов и, что лично для меня было самым главным, много взглядов, что ли, на всё это со стороны, что помогает переориентировать себя и лучше организовать и рабочее пространство и свой день, и другим сотрудникам помочь перестроиться.

Очень классно, что в книга дана попытка посмотреть на ситуацию многосторонне, автор честно крутил этот кубик с разными гранями, пирамидку, точнее, тут без триединства была бы однобокая перспектива. А в книге показаны моменты плюсов и минусов (понравилось, что минусы автор, всё же, пытается перевести в плюсы) при работе на удалёнке со стороны хозяина фирмы, топов и манагеров. То есть, каждый срез офисного общества изнутри проблем, неизбежно возникающих при таких пертурбациях глобальных, рассмотрен. Было интересно прочитать про измышления о будущих возможностях развития ситуации.

Конечно же, в нашем мире очень актуальной стала удаленная работа и чтобы знать и понимать чуть больше в этой области, я могу порекомендовать вам данную книгу. В ней действительно содержится прям очень много полезной информации, которую вы сразу сможете применить на практике и даже монетизировать. Так что книга даже окупается, советую ее прочесть и понять все прелести "удаленки".