Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Крегер О., Тьюсен Дж.: Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим

Артикул: p658939

Купили 75 раз

Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 1
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 2
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 3
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 4
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 5
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 6
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 7
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 8
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 9
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - фото 10

О товаре

Люди непохожи друг на друга, и это часто приводит к конфликтам и душевным страданиям. Понимание природы этих различий сделает нашу жизнь гораздо более гармоничной. Надо лишь осознавать, что каждый человек с рождения относится к определенному типу личности, и учитывать особенности этого типа. Используя в качестве главного инструмента знаменитый Индикатор типов Майерс-Бриггс, авторы рисуют портреты всех 16 типов, рассказывают о том, как наши природные предпочтения (экстраверсия/интроверсия; рациональность/иррациональность, логика/этика и др.) влияют на нашу судьбу, неизбежно проявляясь в профессиональной и личной жизни. Опираясь на свой многолетний опыт работы, Отто Крегер и Джанет Тьюсен учат, с какими человеческими свойствами необходимо мириться, а какие можно пытаться изменить, чего стоит ожидать или требовать от своих близких, друзей и коллег, а что те никогда нам не дадут.

Книга поможет читателям понять и себя, и окружающих и соответственно более эффективно вести себя в самых разных жизненных ситуациях.

Характеристики

Автор:
Крегер О., Тьюсен Дж.
Издательство:
Альпина
ISBN:
Год издания:
2018
Количество страниц:
356
Переплет:
Твердый (7БЦ)
Формат:
145x215 мм
Вес:
0.52 кг
Осталось мало
1 008 ₽
840 ₽ - 17%
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Наталья Наталья

5
Добрый день! Хорошая книга о типах личности!ещё давно проходила такой тест на типы, и вот нашла развёрнутое объяснение к этому тесту и осталась довольна ! Написано не сложным языком, подойдёт как для психологов так и для людей только интересующих психологией , которые хотят узнать себя получше

Каролина Клун

5
Я напишу так: Так как я сама плотно изучаю Соционику для меня книга оказалась максимально полезной, легко читается. Обязательно рекомендую книгу для чтения. Книга поможет познакомиться с самим собой познать себя, свои таланты и конечно реализовать свой потенциал. Более того вы сможете больше разбираться в других людях.

Анна Зыбина

5
Самое читаемое и увлекательное введение в теорию типов Майерса, с которым я сталкивалась.По сути, авторы берут сложную философскую тему и разбивают ее на части таким образом, чтобы помочь людям применить ее к своей собственной жизни и отношениям. Они обсуждают влияние типа личности на все аспекты жизни: работу, брак, воспитание детей, школу и т.д. Я также оценила то, как они разъяснили, что личности сложны, и они не предполагают, что мы являемся строго одной личностью. Скорее, у нас есть "предпочтения". То, как мы заряжаемся энергией, воспринимаем информацию, принимаем решения и что мы делаем с этой информацией, может помочь определить, какие буквы представляют наши типы личности.

Наталья Климова

Здесь есть все, кроме современного научного подхода (да что там говорить, уже давно вошедшего в анналы истории) Мы здесь пока знакомимся с психотипами, выясняем как они действуют - все на практике. Практические тезисы,опять же, шаблонные, не позволяют проникнуть в глубину взаимоотношений. Из хорошего: описано внешнее поведение большинства типов (э и). Хотя, все описания яркие, но они выдернуты из контекста, действительно, описаны разные ситуации( подбор персонала, споры,и тд) Но все это никаким анализом не заканчивается - думай, что хочешь. Школа и обозначения американские - неудобно. Хочу посоветовать начальникам среднего звена, кадровикам, тем, кто работает (а не просто болтает) с людьми! Стоит почитать по соционике что-нибудь оснОвное (например, Ермака, или даже познакомиться с Юнгом). Тогда и эта книга заиграет новыми гранями.

Авторизуйтесь, чтобы получить скидку