Коттер Джон, Ратгебер Хольгер: У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

Книга может быть полезна ну совсем новичком в области лидерства и менеджмента. 1. Не книга, а вода с картинками. В книге одна мысль: если вы большая и старая компания, то возможно вы закостенелы и вам нужно добавить лидерства/ творчества и развивать его. И в идеале сочетать Управление с Лидерством/ Творчество. 2. Из сути в конце книги есть пара полезных диаграмм, которые наверняка можно найти в открытом доступе на тему, как внедрить в компанию Лидерство и Творчество и Новые идеи. 3. Зачем в книге для взрослых одни и те же иллюстрации сюррикатов - не ясно. Смысловой нагрузки - ноль. Идет переплата за дорогую печать. 4. Художественный сюжет затянут. 5. Красивое оформление книги и дорогое. Но оно здесь без надобности. Книга не художественная, а про бизнес. Притча хороша, когда через или с помощью художественного повествования доносится суть. Но тогда убирается все лишнее и остается суть без ахов, вздохов, и не нужной воды. А в этой книге, оформленной в виде притчи, воды 70%.

Конечно, это интересное сравнение с сурикатами! Оооочень тонко нужно подумать как сопоставить данный сюжет с бизнесом, жизнью и другим. От самой Нади сложно было ожидать возвращения в родное гнездо. Но резкий поворот заставил мой мозг подумать иначе…

Знаете, когда сложную вещь объясняешь детям, то, как правило, берёшь простых персонажей, придумываешь аналог истории, что бы было и ребёнку понятен урок, который стоит вынести из той или иной ситуации? Так вот, взрослые - это те же дети. И, порой, что бы понять что-то нужен простой пример, как, например, сурикаты и их жизнь в стае. Книжка интересная, а форма преподнесения информации - простая.

Действительно такая книга для лидерского состава очень пригодится и явно будет полезной. Я в ней смогла увидеть очень много полезных советов о том, как именно можно переходить от одного вида управления к другому. Так что это такое руководство к действию, которое поможет избежать многих ошибок и недочетов в своей карьере. Для лидеров и директоров книга определенно станет главным пособием.

Вроде художественный роман, но он очень хорошо показывает тот самый момент, как выбрать свою тактику руководителя, исправить все свои ошибки и перейти к демократии в своём бизнесе. Оказывается, действительно результаты лучше при таком стиле руководства. Читается, как будто это не сложная и серьезная книга, а больше как хорошая поучительная сказка.