Одна из самых больших ошибок, которую совершают компании при переходе на новый уровень, заключается в том, что руководство считает, будто меняться должны все остальные, а не они.
Первый эксперимент всегда самый страшный — и для лидеров, и для менеджеров.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ
