Морин Шике: Без ярлыков. Женский взгляд на лидерство и успех

Книга хорошая, она открыла лично для меня новый взгляд на успех, на эффективность. Доступно написано вообще, легко читается. Ну и оформление мне очень даже понравилось, красиво и стильно очень. Кому она пригодится? Тем людям, кто хочет развиваться в бизнесе. Так что, дерзайте. Я думаю, что вам тоже понравится и вы получите положительные плюсы от чтения этой Книги.

Ну если быть объективным, я готов сказать, что книга эта интересная и полезная. В ней собран нестандартный взгляд на бизнес и личный успех, что точно сможет вам дать новую информацию относительно того, куда можно ещё расти и развиваться. А с учётом того, что написано это женщиной, то становится ещё интереснее. Все-таки мы привыкли, что бизнесом занимаются исключительно мужчины и это в корне неправильно. Книгу готов рекомендовать, в ней очень много плюсов.

Книга безумно красивая, ее приятно держать в руках. А такие книги и приятно читать. Морин Шике -- бывшая CEO Chanel -- рассказывает в книге о своем жизненном пути и карьерном росте. Не смотря на то, что в описании меня привлекла фраза "о женщинах в бизнесе", то этой темы она касается совсем немного. Но при это дает много не менее интересных мыслей в ведении бизнеса и любой работы: о том, что нужно слушать, мыслить творчески и уметь мечтать. Плюс было инетересно узнать оиработе таких крупных магазинов, как Gap и Loreal. Но соглашусь с некоторыми отзывами, чего-то этой книге не хватило. Ожидала немного другие истории в книге, но если она не оправдала мои ожидания -- не так страшно, ведь рассказала о многом другом.

Что ни книга от издательства МИФ- то сразу новая любовь. Очень интересно узнать больше о женском зрелом и мудром взгляде на многие аспекты жини: бизнес, личность, ярлыки. Считаю, что эту книгу стоит прочесть любой женщине, да и мужчине и неважно какого возраста. На подарок точно подойдет!

Книга автобиографическая, автор рассказывает о своём опыте становления и развития в мире бизнеса. Раскрывает все основные стереотипы и ярлыки, которые преследуют женщину при работе в больших компаниях, при работе на высокой должности.