Гоань Ян: Цифровая стратегия роста. Как довести трансформацию до измеримых результатов

Как компании из реального сектора экономики добиться успеха и получать больше прибыли в эпоху онлайна? В чем преимущество традиционных компаний перед цифровыми? Чем информатизация отличается от цифровизации и интеллектуализации и почему они должны идти именно в таком порядке?

Ответы на эти и другие связанные с цифровой трансформацией вопросы есть у Яна Гоаня, преподавателя из Гарварда и консультанта китайского интернет-гиганта Tencent. "Цифровая стратегия роста" — настольная книга для лидера, который понимает, что по-старому уже нельзя, а по-новому — непонятно и страшно.

Она построена вокруг методологии "Пять колец Яна". Это пять неразрывных блоков: Стратегия, Реконструкция бизнеса, Технологии, Организационная трансформация и Лидерство. Если выпадает хоть одно кольцо — цепь рвется, и трансформация превращается в бессмысленную трату денег на софт, которым никто не пользуется.

Чтобы эта схема не осталась абстракцией, Ян Гоань "препарирует" пять кейсов — китайские компании из разных отраслей.

Вы увидите:

Как промышленный гигант Midea прошел через ад сокращений и падения акций, чтобы в итоге стать мировым лидером.

Как сеть минимаркетов Bianlifeng выжила и расцвела в "пустыне" Пекина, передав управление заказами эффективной ИИ-системе.

Как платформа Ke Holdings смогла перевоспитать дикую отрасль риелторов, заставив их сотрудничать, а не воевать за клиента, и выросла в бизнес с оборотом в триллионы юаней.

Как аграрный ветеран New Hope с 40-летней историей нашел в себе силы "сменить гены" и омолодить 135-тысячную армию сотрудников.

Как ветеринарная сеть New Ruipeng в разгар пандемии за месяц перевела продажи в онлайн, спасая бизнес от краха.

Книга не дает ответов в духе "внедрите Agile" — она заставляет задавать правильные вопросы: "С чего именно начать моей компании?", "Кто в моей команде станет “сотрудником-мостом” между бизнесом и технологиями?", "Готов ли я лично потратить на это ближайшие пять лет?".

Для кого эта книга

Для собственников и CEO, которые ищут новые рычаги роста

Для топ-менеджеров по развитию, стратегии и ИТ, которым нужны веские аргументы для разговора с акционерами и советом директоров

Для владельцев среднего бизнеса, которые хотят передать детям современную компанию, способную конкурировать в цифровую эпоху

Для всех, кто устал от ИИ и хочет проверенный план действий