Йеттер В.: Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Артикул: p6407517
Купили 21 раз
О товаре
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. .Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. .Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами. .
Характеристики
- Автор:
- Йеттер В.
- Раздел:
- Управление предприятием
- Издательство:
- Гуманитарный Центр
- ISBN:
- Год издания:
- 2018
- Количество страниц:
- 356
- Формат:
- 145x216 мм
- Вес:
- 0.39 кг
Отзывов ещё нет — вы можете быть первым.
Дарим до 50 бонусов за отзыв