Журавлева Ю.: Кадровику: Изменения в кадровой работе
Артикул: p6308659
Купили 20 раз
О товаре
Трудовое законодательство - это живой, постоянно развивающийся организм, поэтому работникам кадровых служб необходимо постоянно держать руку на пульсе происходящих изменений. . .Недавние новации законодательства существенно изменили работу кадровиков: 28 декабря 2013 г. был принят ряд Федеральных законов, в числе которых - Законы № 426-ФЗ «0 специальной оценке условий труда» (СОУТ) и № 421-ФЗ «О внесении изменений в некоторые Федеральные законы» и в первую очередь - в Трудовой кодекс, причем ocновная часть изменений также связана с введением СОУТ. В частности, всем работодателям теперь необходимо внести изменения в свою форму трудового договора, а многим из них - озаботиться созданием коллективного договора, без которого невозможно peшить новые вставшие перед ними задачи. Кроме того, изменился подход Трудового кодекса к гражданско-правовым договорам и оформлению трудовых отношений в случаях, когда работники фактически допущены к работе раньше, чем оформлен трудовой договор. . .Кроме того, важные для практиков нюансы применения трудового законодательства содержатся в недавно принятом Постановлении Пленума Верховного Суда РФ, который 28 января 2014 г. разъяснил многие вопросы, связанные с трудовыми отношениями женщин, работников с семейными обязанностями и несовершеннолетних работников. . .Эксперт-методолог технологий кадрового учета и кадрового аудита с более чем 10-летним опытом работы Юлия Журавлева подробно рассказывает обо всех изменениях, имеющих практическое значение для кадровиков. .
Характеристики
- Автор:
- Журавлева Ю.
- Раздел:
- Трудовое право
- Издательство:
- Инфра-М
- ISBN:
- Год издания:
- 2015
- Количество страниц:
- 111
- Формат:
- 139x205 мм
- Вес:
- 0.11 кг
Отзывов ещё нет — вы можете быть первым.