с Брюс, Робертсон Брайан Дж.: Холакратия. Революционный подход в менеджменте
Купили 75 раз
Купить в партнерских магазинах
О товаре
Холакратия — это революционный подход в менеджменте, который дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут:
- быстро работать, не придерживаясь при этом жестких графиков и таймлайнов;
- эффективно взаимодействовать и ставить себе новые цели;
- брать на себя ответственность, зная, для чего они выполняют задачи.
Однако холакратия — это не «волшебная таблетка», не панацея от проблем компании. Холакратия подходит только организациям, в которых может сформироваться эволюционная культура.
Zappos, консалтинговая компания Дэвида Аллена и российский лидер бэк-офиса «Кнопка» уже работают по принципам холакратии, доказывая тем самым, что естественное перераспределение полномочий в итоге приводит к самой комфортной для участников системе организации труда.
Об авторе
Брайан Дж. Робертсон - создатель холакратии и основатель консалтинговой компании HolacracyOne, которая обучает людей и компании во всем мире этой новой системе.
Аннотация
Холакратия - это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и таймлайнов. Холакратия - это тот самый способ управления, при котором каждый берет на себя ответственность, потому что, наконец, точно знает, для чего все это делает. .
Характеристики
- Автор:
- Брюс с, Брайан Робертсон
- Переводчик:
- Робертсон Брайан
- Серия:
- Top Business Awards
- Раздел:
- Лидерство
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2020
- Количество страниц:
- 256
- Переплет:
- Твёрдый переплёт
- Бумага:
- офсет
- Формат:
- 169x242 мм
- Вес:
- 0.55 кг
Товары из той же серии
Перейти в сериюТатьяна Шевченко
Впервые услышала о таком методе как Холакратия, книга рассказывает о том как же можно управлять сотрудниками, как правильно работать в команде так, чтобы каждый чувствовал себя лидером, вносил вклад, старания и душу. Такой демократический подход. Автор пытается показать, что можно эффективно работать без жестких графиков, разделения по статусу и так далее, именно в команде
Ирина Колыбельская
Холакратия начала получать широкое распространение несколько лет назад, я изучала несколько статей, но когда в моей любимой бизнес-серии вышла книга от создателя холакратии, я, не раздумывая, приобрела. Не пожалела - все четко, понятно, по делу.
Екатерина Кальдина
Книга понравилась, читается легко, все понятно, наглядные примеры. Считаю, что никто не сможет рассказать о холактратии лучше создателя этого подхода, поэтому, для меня, книга вдвойне ценней.