Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Кон Альфи: Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка

Артикул: p1622663

Купили 53 раза

Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 1
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 2
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 3
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 4
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 5
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 6
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятка - фото 7

О товаре

Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками.

Альфи Кон, известный психолог и независимый исследователь в области человеческого поведения, доказывает, что базовая стратегия, которую мы используем в общении с детьми и подчиненными, порочна и опасна. «Сделай то — и получишь вот это», — мы прибегаем к подобным фразам, чтобы добиться желаемого поведения, и часто достигаем своей цели, поэтому такая тактика кажется нам оправданной. Но на деле обещание награды имеет лишь временный эффект. Автор призывает не довольствоваться видимым послушанием, а искать причины, которые вызвали неправильное поведение.

Эта книга обязательна к прочтению для родителей, преподавателей и руководителей.

Характеристики

Автор:
Альфи Кон
Издательство:
МИФ
ISBN:
Возрастное ограничение:
16+
Год издания:
2017
Количество страниц:
560
Переплет:
Твёрдый переплёт
Формат:
166x240 мм
Вес:
0.91 кг

Наталья Natalya

5
Мотивация, награда, поощрение, самомотивация. Альфи Кон раскрывает все эти понятия совершенно под другим углом. В книге он уходит от принятых в обществе стандартов и норм, помогает прийти к совершенно великолепным выводам, о которых ты даже не можешь догадываться! Книгу очень редкомендую родителям, также будет много полезной информации для руководителей и менеджеров-управленцев.

Александр Довгань

5
Отзыв о покупке
на book24.ru
Очень нестандартный взгляд,разрушающий в корне стандартную систему мотиваций и поощрений. Автор на примере опыта полученного из ящика Скиннера объясняет физику процесса «поощрения» и дальше на примере проводимых опытов доказывает ,что поощрение в классическом плане не работает,а какое работает/это вы уже узнаете прочтя книгу))

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ