Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Владимир Бовыкин: Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание

Артикул: p5926013

Купили 74 раза

Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание - фото 1
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание - фото 2

О товаре

В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.

Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.

Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

Характеристики

В наличии
1 214 ₽
1 093 ₽ - 10%
Снизить цену
Дарим 25 бонусных рублей

Борис Ногин

5
Прочитал книгу до конца. Книга прекрасная. Мне, как руководителю предприятия, очень она понравилось, просто чрезвычайно. По мне так она одна из самых полезных за последнее время книг, которые я прочитал. Я и коллегам порекомендовал. Она систематизировала все те мои собственные мысли, интуитивные мои решения, и подтвердила их теоретически, в общем, прекрасная книга. Я ничего подобного еще не встречал. Есть, конечно, и спорные моменты, но именно в практическом плане, но думаю, что автор ответил бы мне и на все спорные вопросы, потому что все очень хорошо описано, подробно, детально и системно.

Русских Алексей

5
Почему многие считают, что русские ленивые - как им платят, так они и работают. Мой брат живет и работает в Канаде, где платят хорошо. По его словам русские там работают не хуже местных. Поэтому я целиком согласен с научной мотивацией труда. Автор прав, халявы нет, людям нужно платить выше рынка, что для многих работодателей будет откровением. Вся книга об этом и о том, как решить проблему мотивации с наименьшими затратами. Книга легко читается. Книга мне понравилась.