Максвелл Джон С.: Новые лидерские ориентиры
Купили 23 раза
Купить в партнерских магазинах
О товаре
Как оставаться лидером в мире, который уже никогда не будет прежним: 11 важных изменений.
Сегодня процесс перемен набирает такие темпы, что старые подходы к лидерству больше не работают. Следуя привычным курсом, лидеры просто не выживают. Вот почему им нужно как можно быстрее адаптироваться к новым условиям и научиться оперативно менять свои ориентиры.
Книга поможет современным лидерам развить качества, без которых профессиональный и личностный рост уже невозможен. Она расскажет об 11 изменениях, которые произвел сам Джон Максвелл за время своей долгой и успешной карьеры лидера. Каждое из этих небольших изменений приводило к корректировке его пути к вершинам лидерства, помогало добиваться впечатляющих результатов и выводило на новый уровень развития лидерского потенциала.
Здесь вы найдете конкретные советы и указания, которые помогут вам изменить свою собственную жизнь и оставаться подлинным лидером в стремительно меняющемся мире.
Характеристики
- Автор:
- Джон С. Максвелл
- Серия:
- Психология. Попурри
- Раздел:
- Лидерство
- Издательство:
- Попурри
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2020
- Количество страниц:
- 256
- Переплет:
- Мягкий заламинированный картон
- Формат:
- 170x222 мм
- Вес:
- 0.38 кг
Товары из той же серии
Перейти в сериюВенера Бикбаева
Руководство для лидеров, сталкивающихся с изменениями в быстро меняющемся мире. Мысль автора в том, что мир меняется быстрее, чем когда-либо, и лидерам необходимо постоянно адаптироваться, чтобы оставаться эффективными и полезными для своей команды. Автор акцентирует внимание на том, что успешное лидерство сегодня требует не только знаний или стратегических навыков, но и умения понимать своих людей, строить доверие и вести их к успеху, основываясь на искренних отношениях. Книга учит, что лидерство — это постоянный процесс изменений, в первую очередь в самом себе. Она стимулирует к развитию мышления, которое помогает строить сильные команды, вдохновлять людей и добиваться успеха в долгосрочной перспективе.