Лалу Фредерик: Открывая организации будущего

Интересное исследование на примере нескольких компаний рассказывающая об эволюционных стадиях развития компаний, свойственных для нашего времени, существовавших в прошлом и тех, которые только ещё появляются. Самоуправление, мотивация, обучение, корпоративная этика, экологичность и целесообразность бизнеса и жизнь внутри компании - эти вопросы освещены в новом свете. Становится понятно, что такое "Бирюзовая" компания (А также "Оранжевая", "Янтарная", "Красная" или еще только появляющиеся модели организаций и их сознания).

Книга о том, чего в наших реалиях почти не встречается. О том как работает, точнее должна работать идеальная фирма, где нет подсиживаний и все реально, а не на словах, заинтересованы в конечном результате. Некая идиллия самоуправления, где все работают сообща и вместе принимают судьбоносные решения.

Любите ли вы бирюзовый цвет? ) Книга описывает достоточно редкие компании, которые самоуправляются. Вы можете представить компании, в которых руководитель не решает ничего - решают работники компании на собраниях путем коллегиального решения, совещаний, мозговых штурмов. Если Вы желаете построить такой тип компании - тогда книга для Вас. Описаны интересные приемы достижения данной цели. Рекомендую к прочтению как некий идеал для достижения. )

Общее впечатление самое положительное, советую данное исследование всем, кто интересуется менеджментом без тирании.