Скотт Ким: Радикальная прямота Как управлять не теряя человечности

Критиковать нужно так, чтобы не поставить под сомнения возможности сотрудника.

Быть хорошим руководителем тяжело, независимо от успеха команды.

Не игнорируйте тех, от кого что-то требуете.

Чтобы построить корабль, нужно заразить людей стремлением к бесконечному морю.

Если ты не умираешь от желания взять кого-то на работу, не предлагай ему ее.