Ветлужских Е.: Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
Артикул: p655731
Купили 50 раз
О товаре
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты груда.
Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики.
Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
Характеристики
- Автор:
- Ветлужских Е.
- Раздел:
- Предпринимательство
- Издательство:
- Альпина
- ISBN:
- Год издания:
- 2018
- Количество страниц:
- 218
- Переплет:
- Твердый (7БЦ)
- Формат:
- 143x215 мм
- Вес:
- 0.37 кг
Анастасия Синцова