Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка

Бакингем Маркус: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Купили 57 раз

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - фото 1
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - фото 2
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - фото 3
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - фото 4
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? - фото 5

О товаре

Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому.

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.

Характеристики

Издательство:
Альпина
ISBN:
Год издания:
2015
Количество страниц:
251
Переплет:
Твёрдый переплёт
Формат:
170x240 мм
Вес:
0.54 кг
Узнать, когда появится товар

Похожие товары

Ирина Колыбельская

5
Отличная книга! Читая её, находишь подтверждение своим мыслям и идеям, теперь стало ясно, почему пришлось сменить два места работы и понятно, что двигаюсь в правильном направлении. Здравые выводы изложены на страницах книги, которые подтверждаются серьезными исследованиями известного агентства Gallup. И впрямь не стоит мучить и пытаться переделать людей, они не изменяться. Нужно искать «своего» человека, научиться видеть и раскрывать его таланты с и умело управлять ими. Было бы здорово, если бы эту книгу прочитали как можно больше менеджеров высшего и среднего звена и трезво взглянули на свой метод управления персоналом, который находится в их подчинении.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ