Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Адизес Ихцак Калдерон: Стили менеджмента — эффективные и неэффективные(переплет)

Артикул: p647563

Купили 50 раз

Стили менеджмента — эффективные и неэффективные(переплет) - фото 1

О товаре

О том, что "идеального руководителя" не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего "идеального руководителя" должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Характеристики

В наличии
766 ₽
636 ₽ - 17%
Лучшая цена
Дарим до 40 бонусных рублей за отзыв

Ирина Ляпина

5
Я просто обожаю яркие обложки и книги подобного содержания. Психология, ораторское искусство-любовь на века. Как красиво она смотрится на моей книжной полке! И как отлично содержание отразилось на моем восприятии и жизни. Сильная проработка и очень качественная книга по исполнению

Ирина Колыбельская

4
Хорошее продолжение темы стилей менеджмента. Достаточно подробное описание неправильных стилей. Очень многое напрямую взято из "Идеального руководителя", вплоть до историй и картинок. Порой складывается ощущение, что второй раз читаешь одно и то же. Стоит прочитать после "Идеального руководителя", дабы расширить понимание стилей менеджмента (особенно неправильных).

Артем Грачев

5
Название книги полностью соответствует её содержанию. Автор в ней подробно и вполне доступно рассматривает абсолютно все возможные стили менеджмента. Характеризует каждую типовую комбинацию очень доступно и понятно. Выявляет эффективные и неэффективные, а также совместимые и несовместимые стили менеджмента. Книга не для быстрого и беглого чтения. Её содержание заставляет вникать в суть вопроса, переосмысливать и анализировать прочитанную полезную информацию. Рекомендую.