У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)
478 р.
У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера) Джон Коттер, Хольгер Ратгебер

У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

В наличии
Электронная версия книги в подарок
Раздел:Лидерство
Артикул:p1625961
Возрастное ограничение:12+
Год издания:2017
Количество страниц:192
Переплет:Твердый (7БЦ)
Бумага:Офсетная
Формат:167x175 мм
Тираж:2000
Вес:0.35 кг

Способы оплаты

При получении

Оплата производится в момент получения заказа. Наличными или картой.

Банковской картой на сайте

Visa, MasterCard, Maestro, МИР

QIWI-кошелёк
Яндекс.Деньги
Банковский перевод

О книге «У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)»

Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе авторы рассказывают, как построить общество, в котором проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.

Герои Джона Коттера, африканские хорьки Надя и Айо, вынуждены жить в клане, где начинания встречают словами "У нас это делают не так!" Воспитанные в жестких клещах иерархии, герои отправляются в пустынные земли Калахари на поиски других сообществ. Надя и Айо находят небольшой клан, в котором все "не так", как в прежнем: коллективная ответственность, поиски новых решений, обсуждение инициатив. Но даже в этом новом мире не все столь прекрасно, как кажется на первый взгляд...

Перед вами книга, в которой сконцентрирован десятилетний опыт Джона Коттера и Хольгера Ратгебера в управлении. На примере общины африканских хорьков, вы научитесь:

- определять самое подходящее время для внедрения инноваций;

- полностью использовать потенциал команды;

- выбрать свой путь для достижения баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством.

Подарочный формат, иллюстрации и серьезная теория в удачной форме.

Об авторах:

Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, автор бестселлеров "Наш айсберг тает", "Движущая сила перемен", обладатель премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review.

Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, рассказывает, как построить комнаду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.

Отзывы о книге «У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)» (1)

Напишите отзыв и получите до 200 баллов

200 баллов = 20 рублей. Баллы суммируются с накопительной скидкой, ими можно оплатить до 30% суммы заказа.
Оценка
Номер карты Много.ру
Например, 12345678
Отзыв
/
Дарим до 200 баллов за отзыв

31 июля 2018

5
Супер. Лёгкая, поучительная и интересная книга.

Выбор читателей

Бестселлер
Ицхак Адизес. Лучшее. Пища для размышлений
Новинка
Адизес для лидеров
500 руб.
602 руб.
-17%
Ицхак Адизес
327 руб.
344 руб.
-5%
Парабеллум А.А. , Мрочковский Н.С.
Новинка
Найди свое
495 руб.
Саймон Синек , Дэвид Мид
613 руб.
721 руб.
-15%
Патрик Ленсиони
751 руб.
873 руб.
-14%
Ян Мульфейт , Мелина Кости
Новинка
Start With Why. Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать