Егорова Анна Александровна: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Купили 57 раз
Купить в партнерских магазинах
О товаре
Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте.
Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.
Автор подробно объясняет, как:
- самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;
- разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;
- повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;
- сохранять ценных сотрудников в кризисы.
Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.
Характеристики
- Автор:
- Анна Егорова
- Раздел:
- Мотивация
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2025
- Количество страниц:
- 336
- Переплет:
- Твёрдый переплёт
- Бумага:
- офсет
- Формат:
- 150x215 мм
- Вес:
- 0.42 кг
Похожие товары
Евгения Евтушешко
Книга мне очень понравилась, прежде всего тем, что автор в первую очередь начинает работать с самим руководителем. И не просто учит раздавать указания, а показывает, как перестать быть обычным директором и стать лидером, за которым команда пойдет сама. На мой взгляд, это лучшая книга в данном сегменте, потому что всё завязано на психологии отношений. Упор сделан на создание атмосферы, где люди работают с полной отдачей по собственному желанию, а не из-под палки. Рекомендую, очень важная и нужная книга.
Светлана Пархоменко
Правильно выстроенная работа в коллективе-это большой труд начальника и 100% успех, который не заставит себя долго ждать. Эту книгу я читала по совету своего наставника и заняв его место действую по методикам и наставлениям именно из нее. Она поможет создать правильную мотивацию, комфортную рабочую атмосферу и посильный труд, которая нацелен не загнать работника, а сделать его еще продуктивнее и лучше. Книга без лишней информации, все строго и по плану, очень рекомендую!
Анастасия Иванова
Отзыв о покупке
на book24.ru
на book24.ru
Замечательная книга. Во-первых, рекомендации практичные, точные,аргументированные и понятные. Много отсылок к реальной работе. Во-вторых, книга предлагает много инструментов мониторинга. В-третьих, разграничивает понятия, которые для многих являются синонимами, но это мешает в работе. Мне книга понравилась. Я взяла цитаты из нее для написания ВКР, внедрила метод отслеживания по методике оценки вовлеченности Гэллапа в проектную деятельность. Очень рада покупке!!
Елизавета Рысская
Нет "воды", много фактов, статистики, исследований, примеров. Читается легко и интересно. не надоедает. Чек-листы после каждого раздела — помогает понять, что усвоено из прочитанного, полезно тем, кто читает и сразу применяет в работе. Советы и рекомендации из серии полезных и конкретных. Меня, как опытного HR-руководителя, уже достаточно сложно удивить чем-либо — много перечитано, изучено. Но в этой книге нашла для себя ценную информацию. Рекомендую к прочтению коллегам. Точно будет полезна руководителям и hr.
Ксения Дереглазова
Хорошая и главное нужная книга, которой явно не хватало рынку. Книга поможет понять, как начать управлять вовлеченностью и что это дает. По ней легко можно создать свою программу вовлеченности и внедрить. Примеров более чем достаточно, можно выбрать наиболее подходящий для себя и адаптировать его. Столько ценной информации! Браво автору! Взяла в работу многое. Считаю, что каждому руководителю обязательна к прочтению - написана понятным языком с примерами и фактами, все как они любят). Я в HR уже много лет. За спиной множество тренингов, книг, конференций. Но всегда не хватает именно практических советов, рекомендаций по принципу "бери и делай". Все это я получила в книге. Рекомендую руководителям как обязательное пособие к прочтению и руководство к действию, а hr-менеджерам как настольную книгу, из которой можно черпать бесконечное множество идей и внедрять их в практику.