Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Егорова Анна Александровна: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Артикул: p6660014

Купили 45 раз

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 1
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 2
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 3
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 4
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 5
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 6
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 7
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов - фото 8

О товаре

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте.

Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как:

- самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;

- разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;

- повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;

- сохранять ценных сотрудников в кризисы.

Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

Характеристики

Автор:
Анна Егорова
Раздел:
Мотивация
Издательский бренд:
БОМБОРА
ISBN:
Возрастное ограничение:
16+
Год издания:
2022
Количество страниц:
336
Переплет:
Твердый (7БЦ)
Формат:
150x215 мм
Вес:
0.42 кг
Осталось мало
989 ₽
819 ₽ - 17%
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Анастасия Иванова

5
Отзыв о покупке
на book24.ru
Замечательная книга. Во-первых, рекомендации практичные, точные,аргументированные и понятные. Много отсылок к реальной работе. Во-вторых, книга предлагает много инструментов мониторинга. В-третьих, разграничивает понятия, которые для многих являются синонимами, но это мешает в работе. Мне книга понравилась. Я взяла цитаты из нее для написания ВКР, внедрила метод отслеживания по методике оценки вовлеченности Гэллапа в проектную деятельность. Очень рада покупке!!

Елизавета Рысская

5
Нет "воды", много фактов, статистики, исследований, примеров. Читается легко и интересно. не надоедает. Чек-листы после каждого раздела — помогает понять, что усвоено из прочитанного, полезно тем, кто читает и сразу применяет в работе. Советы и рекомендации из серии полезных и конкретных. Меня, как опытного HR-руководителя, уже достаточно сложно удивить чем-либо — много перечитано, изучено. Но в этой книге нашла для себя ценную информацию. Рекомендую к прочтению коллегам. Точно будет полезна руководителям и hr.

Ксения Дереглазова

5
Хорошая и главное нужная книга, которой явно не хватало рынку. Книга поможет понять, как начать управлять вовлеченностью и что это дает. По ней легко можно создать свою программу вовлеченности и внедрить. Примеров более чем достаточно, можно выбрать наиболее подходящий для себя и адаптировать его. Столько ценной информации! Браво автору! Взяла в работу многое. Считаю, что каждому руководителю обязательна к прочтению - написана понятным языком с примерами и фактами, все как они любят). Я в HR уже много лет. За спиной множество тренингов, книг, конференций. Но всегда не хватает именно практических советов, рекомендаций по принципу "бери и делай". Все это я получила в книге. Рекомендую руководителям как обязательное пособие к прочтению и руководство к действию, а hr-менеджерам как настольную книгу, из которой можно черпать бесконечное множество идей и внедрять их в практику.

Ольга Бо

5
Книга - практическое пособие для HR и менеджеров, написанное практиком HR с многолетним опытом. В этом для меня главная ценность книги. Содержит конкретные рабочие методики и инструкции по оценке и внедрению системы управления вовлеченностью сотрудников плюс советы по адаптации внедрений под особенности различных компаний - то есть "бери и делай". Для тех, кто мало знаком с теорией вовлеченности, она присутствует в книге в достаточном объеме.

Елена Воеводина

5
В книге нашла много полезной информации, которую легко применить в работе. В книге есть анкета, как провести опрос, рекомендации как его организовать и обработать результаты. Приктически в каждой главе есть все перечень различных способов как именно выстроить работу с людьми.

Авторизуйтесь, чтобы получить скидку