Главная
Каталог
Бизнес-литература
Просто о бизнесе
Предпринимательство
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание)

Кеннеди Д.: Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание)

Артикул: p5391411

Купили 133 раза

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание) - фото 1

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание) - фото 2

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание) - фото 3

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание) - фото 4

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (новое издание) - фото 5

О товаре

Новое издание супербестселлера Дэна Кеннеди — как ледяной душ для руководителя, чей мозг затуманен политкорректностью и разными управленческими теориями.

Автор призывает еще прагматичнее относиться к сотрудникам, реальнее оценивать издержки компании и быть еще более решительными в кадровых вопросах, чем прежде. Времена меняются, конкуренция растет, и вы просто не можете позволить себе оставаться мягкосердечным боссом, который жалеет каждого сорвавшего дедлайн менеджера.

Руководители обязаны устанавливать четкие правила, цели и условия работы, жестко отслеживать выполнение плана и рациональное использование рабочего времени всеми сотрудниками.

В этом Кеннеди уверен на 100%. И подкрепляет свою уверенность конкретными, иногда довольно радикальными советами по реализации новой стратегии работы на результат.

Характеристики

Автор:: Кеннеди Д.
Раздел:: Предпринимательство
Издательство:: Альпина
ISBN:
Возрастное ограничение:: 18+
Год издания:: 2018
Количество страниц:: 332
Переплет:: Мягкий (3)
Формат:: 163x236 мм
Вес:: 0.53 кг

Дарим до 50 бонусов за отзыв

Камила Михайлова

5 июня 2023 г.

Книга отлично написана, с некоторой долей юмора. Но!!! Книга для тех, кто именно применяет в своей деятельности жесткий контроль, нацеленный исключительно на результат, а не для тех, кто хочет иметь дружный коллектив, лояльные отношения, приятную деятельность, но просто не хватает дисциплины в коллективе. Нет! Если Вы мягкий человек, с пониманием относитесь к подчиненным - эта книга Вам не поможет организовать контроль и дисциплину, которые приведут к доходу компании. Книга поможет структурировать и "облагородить" жесткий подход в менеджменте именно тем, кто его и так практикует

Диана Дорофеенко

14 апреля 2023 г.

Книга пришла быстро, в идеальном состоянии. Я почитал только треть книги, но уже получил огромное множество практических советов подходящих для бизнеса, фриланса и даже работы по найму. Чтобы тебе было понятно, какого рода советы, вот один из них: убедитесь в том, что все знают, что вы готовы решительно и последовательно избавлять людей, которые превратилась в балласт. Ну что, будем безжалостными по отношению к непродуктивным сотрудникам?

Екатерина Елисеева

31 марта 2023 г.

Книга читается тяжело в плане мелкого текста. Однако, наполнение очень доступно. Главы между собой не связаны, что здорово! Книга написана автором, который вкусил всё прелесть бизнеса. Открывает глаза на многие вещи, которые лежат на поверхности, но из-за замыленности глаз или стереотипов принимаешь, как должное. Хотя, большая часть рабочего процесса - фикция!

Сергей Печерский

28 апреля 2021 г.

Книга полезна для будущих руководителей, для действующих руководителей, а также для самих работников. Книга позволяет тебе понять что такое настоящий жёсткий руководитель, когда организация действует как сложна механизм, а ты в ней всего лишь маленькая шестерёнка, но от которой зависит определённая работа. В процессе становления себя как руководителя ищешь о собственности руководство, свои мотивы и книг а в этом тебе поможет

Мария Ефремова

12 марта 2021 г.

Лично мне книга показалась ну очень нужно, читала ее более двух месяцев (при достаточно небольшом количестве страниц). Автор очень часто уходит от основной темы, да и просто есть очень много ненужной информации. После прочтения даже не могу отметить, что я почерпнула из нее для себя.