Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Кэтмелл Э.: Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей

Артикул: p5476742

Купили 50 раз

Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей - фото 1
Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей - фото 2
Корпорация гениев: Как управлять командой творческих людей - фото 3

О товаре

Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессиональной биографии будущего президента Pixar — изучать неизученное и создавать то, о чем мечтаешь. Именно этим и занимался Кэтмелл, представляя публике первый в истории фильм, снятый при помощи компьютерной графики ("Рука", 1972), изучая возможности ее совмещения с классической рисованной анимацией, работая в основанной Джорджем Лукасом киностудии Lucasfilm, участвуя в создании новаторских для своего времени мультфильмов "История игрушек" и "Приключения Флика"... В книге "Корпорация гениев" Эд Кэтмелл рассказывает о том, насколько мощный импульс для саморазвития могут дать детские мечты и надежды: вчерашний мальчик, замиравший перед телеэкраном во время передачи Wonderful World Of Disney, сегодня сам руководит успешной киностудией и на собственном опыте постигает непростую науку управления "корпорацией гениев". В каком-то смысле создание "Истории игрушек-2" стало для нас звонком будильника. С этого момента потребности фильма никогда не превышали для нас потребностей сотрудников... Повторю еще раз — крайне важно сфокусироваться на людях — их рабочих привычках, талантах и ценностях. Можно ли противиться советам руководителей The Walt Disney Company и оказаться правым? Спорить со Стивом Джобсом и переубедить его? Работать сверхурочно и не чувствовать усталости? Если коротко, правильный ответ — да; подробности — в этой книге. "Корпорация гениев" не содержит пошаговых инструкций создания компании-миллионера, однако опыт Эда Кэтмелла будет полезен каждому желающему сформировать боеспособную и преданную своему делу креативную команду. Книга раскрывает историю создания всех полнометражных мультфильмов Pixar ("История игрушек", "Корпорация монстров", "В поисках Немо", "Тачки", "Рататуй", "Вверх" и т.д.), а также содержит трогательное посвящение Стиву Джобсу — послесловие "Стив, которого мы знали".

Характеристики

Автор:
Кэтмелл Э.
Издательство:
Альпина
ISBN:
Возрастное ограничение:
6+
Год издания:
2020
Количество страниц:
400
Переплет:
Мягкий (3)
Формат:
140x210 мм
Вес:
0.49 кг
Осталось мало
599 ₽
468 ₽ - 22%
Лучшая цена
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Анна Зыбина

5
"Корпорация гениев" - это история Pixar и ее основателей Стива Джобса, Джона Лассетера и Эда Кэтмалла, а также того, как им удалось сделать Pixar процветающим бизнесом. Путь к успеху в бизнесе никогда не бывает простым, с изгибами, поворотами и горами. Судьба Pixar и их первого фильма "История игрушек" неразделимы. История рассказывает о создании "Истории игрушек" - первого в мире компьютерного анимационного фильма. Они совершили чудесный подвиг технических достижений и графических прорывов, но не хватало одного жизненно важного элемента. Не было истории! Не было персонажей, которым зрители могли бы сопереживать, смеяться, плакать или болеть за них. Они признали свою несостоятельность - им нужен был рассказчик! Эта книга поучительна для изучения того, что происходит после успеха, с точки зрения мотивации, необходимости снова добиваться результатов и новых творческих вызовов. Как команды реагируют на то, что снова вступают в бой. Я бы рекомендовала прочитать эту книгу не только из-за истории бизнеса, но и из-за испытаний и невзгод создания анимационного фильма, который мы все знаем.

Ирина Колыбельская

5
Сказать, что я в восторге, не сказать ничего. Это очень крутая книга! Во-первых, вся кухня PIXAR изнутри. О становлении маленькой команды людей, желавших сотворить что-то новое, в масштабную компанию высочайшего уровня. Во-вторых, советы с примерами о том, что нужно делать и предпринимать в организации задач и внутренних отношений сотрудников, а чего стоит избегать, чтобы не погасить потенциал и рост креативного мышления. Нереальная история, читала взахлёб. Хочется хоть раз побывать среди людей, которые создают анимационные шедевры и прочувствовать всю рабочую атмосферу и творческий дух.

Авторизуйтесь, чтобы получить скидку