Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
Ваш город —
Москва?
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр

Артикул: p5997937

Купили 23 раза

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 1
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 2
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 3
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 4
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 5
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 6
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотр - фото 7

О товаре

Компания работает (и зарабатывает) гораздо лучше, когда каждый сотрудник и команда в целом понимают свою роль в создании ценности для клиентов, независимо и увлеченно работают над достижением общих целей, снижением текучки кадров, обучением и формированием корпоративной культуры. Для этого нужно описать ее бизнес-модель, а это требует некоторой подготовки.

Невозможно чисто словесно описать и объяснить такую сложную и многомерную систему, как организация. Правильно ли распределены роли в команде? Определены ли приоритеты? Освещается ли, как компания создает ценность? Чтобы понять все это, руководителю нужны инструменты, которые помогут увидеть всю систему и ее взаимосвязи сразу.

В этой книге вы найдете шаблон бизнес-модели, наклейки с заметками, флипчарты и рисунки и узнаете, как всем этим пользоваться.

Книга будет особенно полезна тем, кто сталкивается с большими изменениями внутри компании или вне ее.

От автора:

Организационная структура описывает подотчетность в рамках компании, но мало что говорит о ее функционировании как системы.

Бизнес-модели же показывают, как организация работает фактически, для кого она работает, как связаны между собой ее элементы. Они показывают систему, где "все происходит одновременно".

С помощью шаблона бизнес-модели можно системно взглянуть на три уровня организации: на предприятие в целом, на отдельные команды и на отдельных сотрудников. Бизнес-модель предприятия показывает, как организация создает и поставляет ценность внешним клиентам. Бизнес-модель команды показывает создание и поставку ценности для отдельных групп, "клиенты" которых зачастую находятся внутри организации. Личные бизнес-модели показывают создание и поставку ценности конкретным человеком.

Фишки книги:

Наглядная, красивая, побуждающая к действиям.

В создании книги участвовали 225 рецензентов из 38 стран мира.

Яркое оформление, фотографии, схемы и таблицы.

Для кого эта книга:

Для руководителей, HR и тех, кто помогает строить команды.

Характеристики

  • Автор:
    Кларк Тим , Брюс Хейзен
  • Серия:
    Dream Team. Как создать эффективную команду
  • Издательство:
  • ISBN:
  • Возрастное ограничение:
    16+
  • Год издания:
    2021
  • Количество страниц:
    272
  • Переплет:
    Мягкий (3)
  • Формат:
    190x241 мм
  • Вес:
    1.03 кг
В наличии
1 445 ₽
1 301 ₽ - 10%
Снизить цену
Дарим 25 бонусных рублей

Александр Кислица

5
Такое отличное широкоформатное пособие для всех руководителей и риск-менеджеров, которая поможет увидеть вам слабые стороны в вашей компании и узнать, как же именно можно изменить все эт о и перевернуть в плюс. Книга отличная просто, реально применимая на практике, а для бизнесменов - это один из главных моментов. Мне лично очень понравилось это, так что рекомендовать могу.

Татьяна Шевченко

5
Очень интересный формат построения модели бизнеса и стратегий в компании, особенно если вы руководитель и пытаетесь управлять сотрудниками, все таблицы яркие, приятные и понятные, что самое главное, с их помощью можно понять свои ошибки и исправить их, понять к каким ролевым моделям стоит стремиться