Шейнов Виктор Павлович: Руководитель из ада. Босс-манипулятор, проблемный начальник, директор, от которого ты устал... и как выстроить между вами границы
Купили 24 раза
Купить в партнерских магазинах
О товаре
Если у вас сложный руководитель
Книга от эксперта в области психологического влияния
Поможет наладить рабочую атмосферу
Аннотация
Практическое руководство по выживанию и развитию в мире токсичных начальников.
Автор разбирает десятки реальных типов "руководителей из ада" и показывает, как их стиль управления разрушает мотивацию, здоровье и отношения в коллективе. Вы узнаете, как устроены манипуляции со стороны руководства и со стороны сотрудников, по каким сигналам их распознавать и как выстраивать защиту — от мягкого сопротивления до контрманипуляции.
Читайте, если сталкиваетесь с заносчивостью и бесконечными придирками со стороны своего начальника, стравливанием коллег между собой и чувствуете беззащитность перед манипуляциями. Подробные кейсы, алгоритмы, тесты и советы помогут брать ситуацию под контроль, разрешать возникающие конфликты и беречь нервы в сложной рабочей обстановке.
Для кого эта книга
Для сотрудников, работающих с токсичными начальниками.
Для линейных и средних руководителей.
Для топ-менеджеров и собственников бизнеса.
Для HR-специалистов и бизнес-тренеров.
Для студентов управленческих и психологических направлений.
Характеристики
- Автор:
- Виктор Шейнов
- Серия:
- Вне серий
- Раздел:
- Психотерапия
- Издательство:
- МИФ
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2026
- Количество страниц:
- 224
- Переплет:
- Твёрдый переплёт
- Формат:
- 148x214 мм
- Вес:
- 0.31 кг
Похожие товары
Кристина Тодоровская
Я не возлагала больших надежд на эту книгу и не зря, автор по большей части рассматривает психотипы людей, просто классифицируя их на нарциссов, самодуров и так далее, совсем не углубляясь в тему. Я итак и так каждый день сталкиваюсь с подобным поведением, это просто констатация очевидных фактов, которая никак не меняет ситуацию. Шейнов почти не дает полезных советов о том, как выстроить здоровую атмосферу на работе и в коллективе, если она уже нарушена. Те методы коммуникации, которые он предлагает, слишком уж оторваны от действительности и сомневаюсь что сработают так, как должны. Не рекомендую.