Лессер Марк: 7 практик осознанного лидера или Бизнес в стиле дзен
Артикул: p5509630
Купили 363 раза
О товаре
Книга посвящена семи практикам, призванным помочь руководителям сделать бизнес более эффективным и создать в компании атмосферу, в которой процветают сострадание, вовлеченность и созидательность.
Марк Лессер — основатель компании ZBA Associates, которая специализируется на тренингах по внимательности и коучинге руководителей компаний. Он проводил тренинги во многих компаниях мира, включая Google, SAP, Genentech и Kaiser.
Прежде чем стать коучем, Лессер десять лет провел в дзен-монастыре в Сан-Франциско, практикуя и управляя кафе. По его словам, этот опыт и заложил основу его профессионального успеха.
Характеристики
- Автор:
- Марк Лессер
- Серия:
- Городской монах
- Раздел:
- Психология личности
- Издательство:
- Эксмо
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2020
- Количество страниц:
- 224
- Переплет:
- Твердый (7БЦ)
- Бумага:
- Офсетная
- Формат:
- 170x217 мм
- Вес:
- 0.46 кг
Елизавета Шулакова
Отличная книга за свои деньги, как по качеству, так и по содержанию. Что касается внешнего вида: книга приехала целая, без деформаций. Красивая, но спокойная и не броская обложка в твердом переплете. Белые и чистые страницы, достаточно толстые. Отсутствуют какие-либо недостатки. Пропечатка четкая, черная и яркая. Смотрится очень солидно и дорого (можно и в подарок приобрести). Автор делится своей историей и, основываясь на этом, рассказывает о некоторых лайфхаках в сфере бизнеса.
Элла Крикунова
Замечательная книга для всех кто стремится к финансовому благополучию.В книге очень много полезной информации о том как достичь успеха,развить свой бизнес и мотивировать людей на работу.Написано все доступным языком,так что читается легко.
Екатерина Ник
Очень современная и актуальная книга - о том, что успешный бизнес и осознанность-внимание к людям – неразделимы. Автор консультирует ведущие компании мира (например, Google), помогая руководителям создать в компании атмосферу, в которой будут процветать таланты сотрудников - и, соответственно, бизнес. Тому, как грамотно выстраивать отношения с людьми, он научился, несколько лет прожив в буддийском монастыре.
Елизавета Евфимовская-Мировицкая
Не секрет, что кроме денег, сотрудников мотивирует и поддерживает что-то ещё. Этим чем-то является особая атмосфера, в которой работник понимает, что он не просто функция, но человек. Такая располагающая атмосфера. Это идёт на пользу как сотрудникам, так и предприятию.
Но самое важное, и почему эта книга понравилась мне, была мне полезна (я пока что ещё не являюсь руководителем) - это то, что лидер, чтобы создавать такую атмосферу, должен в первую очередь проработать в себе, себя. Эти семь практик, о которых в книге идёт речь, автор разрабатывал в контексте программы "Ищи в себе" - довольно говорящее название.
Мне ещё понравилось то, что в этой книге как бы два плана: передний - сами практики, и задний, на основе которого строится передний и который периодически выныривает вперёд - история жизни автора. Во-первых, это делает книгу многомернее, а значит - интереснее и понятнее. Во-вторых, узнавая что-то об авторе, проникаешься доверием к его словам, к его семи практикам. В-третьих, через узнавание других учишься узнавать себя.