Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим Тьюсен Д.,Крегер О.

Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим

Скидка 15%
Автор: Тьюсен Д.,Крегер О.
Издательство: Альпина Паблишер ООО
Артикул:p658939
Год издания:2013
Количество страниц:356
Тираж:4000
Вес:0.53 кг

Способы оплаты

При получении

Оплата производится в момент получения заказа. Наличными или картой.

Банковской картой на сайте

Visa, MasterCard, Maestro, МИР

QIWI-кошелёк

Яндекс.Деньги

Банковский перевод

Скидка 15%

О книге «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим»

Цитата

«Большинство людей друг друга заслуживает».

Закон Ширли

О чем книга

Люди непохожи друг на друга, и это часто приводит к конфликтам и душевным страданиям. Однако понимание природы этих различий — 16 типов личности — сделает нашу жизнь более богатой и сбалансированной. Признавая, что различия существуют, можно при необходимости слегка их модифицировать. Хотя экстраверту, вероятно, никогда не понадобится (и не удастся) стать интровертом, а сенсорику — интуитом, существует замечательная золотая середина. Более того, чем лучше вы научитесь использовать качества, к которым вы не склонны, тем меньше слабых мест останется у вас и в ваших семейных отношениях. К примеру, экстравертам неплохо бы иногда послушать собеседника, а интровертам — научиться выражать свои чувства и мысли на словах. Сенсорики могут уделить какое-то время приятным мечтам о будущем, отложив все насущные дела, а интуиты — для разнообразия заняться работой по дому, починить что-нибудь или, в крайнем случае, вызвать для этого специалиста. Логикам не помешает иногда демонстрировать свои чувства, а этикам — хотя бы иногда ставить свои нужды выше потребностей партнера. Рационалы могут отвести пару часов в своем расписании спонтанному, хаотичному отдыху, в то время как иррационалам стоит ежедневно завершать хотя бы одно дело, которое они собирались отложить на завтра.

Когда вы разберетесь в типологических различиях, у вас появится вполне реальная возможность ужиться с этими различиями и научиться получать от них пользу и удовольствие.

Почему книга достойна прочтения

- Книга поможет лучше понять себя и особенности своей личности — как те, которые можно (и нужно) изменить, так и те, которые вы изменить не сможете, как ни старайтесь, — и соответственно более эффективно вести себя в самых разных жизненных ситуациях.

- Книга поможет лучше понять других и перестать требовать от них того, что они не смогут вам дать никогда, а значит, вы сможете выработать компромиссный вариант взаимодействия, позволяющий каждому оставаться самим собой.

- В чем бы ни состояла проблема, типоведение волшебным образом смягчает конфликты и помогает решить любой вопрос в любой сфере жизни — от выбора диеты до выбора жизненного пути.

Кто авторы

Отто Крегер — основатель консультационной фирмы Otto Kroeger Associates, Фэрфакс, Вирджиния. Сотрудничал в качестве консультанта с AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon, Всемирным банком.

Джанет Тьюсен — президент Otto Kroeger Associates, работала в области образования, бизнеса и психологического консультирования, занимала должность помощника директора по организационному развитию в Белом доме.

Ключевые понятия

психотипы, Майерс-Бриггс, типы личности.

Отзывы о книге «Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим» (1)

Напишите отзыв и получите до 200 баллов

200 баллов = 20 рублей. Баллы суммируются с накопительной скидкой, ими можно оплатить до 30% суммы заказа.
Оценка
Номер карты Много.ру
Например, 12345678
Отзыв
/
Дарим до 200 баллов за отзыв

05 января 2015

Здесь есть все, кроме современного научного подхода (да что там говорить, уже давно вошедшего в анналы истории) Мы здесь пока знакомимся с психотипами, выясняем как они действуют - все на практике. Практические тезисы,опять же, шаблонные, не позволяют проникнуть в глубину взаимоотношений. Из хорошего: описано внешнее поведение большинства типов (э и). Хотя, все описания яркие, но они выдернуты из контекста, действительно, описаны разные ситуации( подбор персонала, споры,и тд) Но все это никаким анализом не заканчивается - думай, что хочешь. Школа и обозначения американские - неудобно. Хочу посоветовать начальникам среднего звена, кадровикам, тем, кто работает (а не просто болтает) с людьми! Стоит почитать по соционике что-нибудь оснОвное (например, Ермака, или даже познакомиться с Юнгом). Тогда и эта книга заиграет новыми гранями.

Выбор читателей

228 руб.
251 руб.
-9%
Джек Кэнфилд , Марк Хансен
261 руб.
278 руб.
-6%
Майкл Холл , Боб Боденхамер
323 руб.
344 руб.
-6%
Фатима Хадуева
Новинка
Три чашки чая
205 руб.
Грег Мортенсон
Новинка
Бизнес. Законы, которые видны только с высоты успеха
Бестселлер
Жизнь. Простое руководство для обретения счастья
347 руб.
369 руб.
-6%
Матс Биллмарк , Сьюзан Биллмарк
153 руб.
163 руб.
-6%
Норбеков М.С.