Гороховская Арина: Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы
Купили 45 раз
Купить в партнерских магазинах
О товаре
Есть много причин, из-за которых профессионал может стать сбитым летчиком. Человеком, который достиг карьерных высот, но все равно потерял работу. А найти новую не получается. Потому что в отрасли просто нет достойного места. И для позиции ниже — он оверквалифайд.
Как не стать сбитым летчиком, рассказывает карьерный консультант Арина Гороховская. С 2003 года она работает с компаниями различных отраслей и помогает повышать результативность персонала. В списке ее клиентов сотрудники Газпром, СБЕР, Яндекс, ОЗОН, РЖД, СТС, МТС и многие другие.
Автор предлагает посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать:
• какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса;
• что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации;
• почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно;
• как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.
Характеристики
- Автор:
- Арина Гороховская
- Серия:
- Книги-драйверы
- Раздел:
- Карьера. Поиск работы
- Издательство:
- Эксмо
- ISBN:
- Возрастное ограничение:
- 16+
- Год издания:
- 2023
- Количество страниц:
- 304
- Переплет:
- Твёрдый переплёт
- Бумага:
- офсет
- Формат:
- 145x220 мм
- Вес:
- 0.46 кг
Товары из той же серии
Перейти в сериюПохожие товары
Елена Каменская
Арина Гороховская подробно рассказывает нам о всех этапах синдрома, где он нас поджидает, какие могут быть причины, а главное последствия. Офисные манипуляции, общение внутри коллектива, вопросы касаемо рабочего пространства все это есть у каждого и как правильно себя вести, как понять все нюансы - ответы тут. Книга будет полезна тем кто ищет работу, кто занимает руководящую должность, и обычным сотрудникам. Мне было интересно читать книгу и применять знания касаемо прошлой работы, прошлых ситуаций, но больше пользы я извлекла для должности которую имею в данный момент, сейчас намного важнее находить взаимодействие с сотрудниками и понимать подчинённых. Автор доносит и ещё одну важную мысль - не забывать о будущем и всегда работать в этом направлении.
Полина Мишкина
Книга грамотно структурирована. У автора обширный опыт в консалтинге, и это очень ценно - не часто мне попадаются действительно разбирающиеся в теме люди. Нравится, что автор не поучает и не смотрит свысока на читателя, а по-дружески даёт советы и объясняет свою точку зрения примерами из практики. Ставлю книге высший балл.
Лол Кек
Заинтересовалась этой книгой, так как у меня собственный бизнес, и советы от опытных карьерных консультантов помогают мне понять мотивы моего персонала, и как с ними лучше взаимодействовать. Прочитала, довольна, рекомендую. Автор обстоятельно рассказывает о подводных камнях людей на высоких должностях. Такие люди, к сожалению, часто становятся “сбитыми лётчиками”, и именно для них книга наиболее актуальна. Арина Гороховская - профессионал своего дела, отлично разбирается в теме и имеет обширный опыт. Приведённые в книге кейсы взяты из авторской практики консультирования. Каждый случай подробно анализируется, даётся объяснение, что именно не так, и как это исправить. Уже порекомендовала эту книгу коллеге, которая работает наемным директором, а сама теперь хочу прочитать предыдущую книгу автора (называется “RESPONSING. Как повысить ответственность подчиненных”, если тоже заинтересуетесь).
Галина Головина
Рада, что нашла эту книгу. Оказалась очень кстати - у меня были кое-какие проблемы на работе, которые не получалось решить без посторонней помощи. Здесь как раз много рекомендаций, причем подробных, с множеством примеров из реального опыта автора. Понравилось, насколько тщательно разбирается каждый случай, как все раскладывается по полочкам. Советую читать книгу с маркером и листочками для заметок.