Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Гороховская Арина: Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы

Артикул: p6772555

Купили 45 раз

Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы - фото 1
Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы - фото 2
Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы - фото 3
Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы - фото 4
Синдром сбитого летчика. Как не упасть с вершины карьерной лестницы - фото 5

О товаре

Есть много причин, из-за которых профессионал может стать сбитым летчиком. Человеком, который достиг карьерных высот, но все равно потерял работу. А найти новую не получается. Потому что в отрасли просто нет достойного места. И для позиции ниже — он оверквалифайд. Автор предлагает посмотреть на свой карьерный путь под другим углом и узнать: • какие шаги предпринять, когда чувствуется приближение кризиса; • что делать, если отказывают в должности из-за слишком высокой квалификации; • почему ведение соцсетей не желательно, а обязательно; • как интервью с коллегами позволит укрепить авторитет в компании и многое другое.

Характеристики

Издательство:
Эксмо
ISBN:
Возрастное ограничение:
16+
Год издания:
2023
Количество страниц:
304
Переплет:
Твёрдый переплёт
Бумага:
офсет
Формат:
143x218 мм
Вес:
0.46 кг
Осталось мало
1 039 ₽
520 ₽ - 50%
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Елена Каменская

5
Арина Гороховская подробно рассказывает нам о всех этапах синдрома, где он нас поджидает, какие могут быть причины, а главное последствия. Офисные манипуляции, общение внутри коллектива, вопросы касаемо рабочего пространства все это есть у каждого и как правильно себя вести, как понять все нюансы - ответы тут. Книга будет полезна тем кто ищет работу, кто занимает руководящую должность, и обычным сотрудникам. Мне было интересно читать книгу и применять знания касаемо прошлой работы, прошлых ситуаций, но больше пользы я извлекла для должности которую имею в данный момент, сейчас намного важнее находить взаимодействие с сотрудниками и понимать подчинённых. Автор доносит и ещё одну важную мысль - не забывать о будущем и всегда работать в этом направлении.

Полина Мишкина

5
Книга грамотно структурирована. У автора обширный опыт в консалтинге, и это очень ценно - не часто мне попадаются действительно разбирающиеся в теме люди. Нравится, что автор не поучает и не смотрит свысока на читателя, а по-дружески даёт советы и объясняет свою точку зрения примерами из практики. Ставлю книге высший балл.

Владлена Новикова

5
Заинтересовалась этой книгой, так как у меня собственный бизнес, и советы от опытных карьерных консультантов помогают мне понять мотивы моего персонала, и как с ними лучше взаимодействовать. Прочитала, довольна, рекомендую. Автор обстоятельно рассказывает о подводных камнях людей на высоких должностях. Такие люди, к сожалению, часто становятся “сбитыми лётчиками”, и именно для них книга наиболее актуальна. Арина Гороховская - профессионал своего дела, отлично разбирается в теме и имеет обширный опыт. Приведённые в книге кейсы взяты из авторской практики консультирования. Каждый случай подробно анализируется, даётся объяснение, что именно не так, и как это исправить. Уже порекомендовала эту книгу коллеге, которая работает наемным директором, а сама теперь хочу прочитать предыдущую книгу автора (называется “RESPONSING. Как повысить ответственность подчиненных”, если тоже заинтересуетесь).

Галина Головина

5
Рада, что нашла эту книгу. Оказалась очень кстати - у меня были кое-какие проблемы на работе, которые не получалось решить без посторонней помощи. Здесь как раз много рекомендаций, причем подробных, с множеством примеров из реального опыта автора. Понравилось, насколько тщательно разбирается каждый случай, как все раскладывается по полочкам. Советую читать книгу с маркером и листочками для заметок.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ