Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Аргирис К., Базерман М., Бакингем М., Банаджи М. и др.: Управление персоналом

Артикул: p658568

Купили 50 раз

Управление персоналом - фото 1
Управление персоналом - фото 2
Управление персоналом - фото 3
Управление персоналом - фото 4

О товаре

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании "синдрома неудачника"? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Характеристики

Осталось мало
720 ₽
Лучшая цена
Дарим до 40 бонусных рублей за отзыв

Любовь Салунина

5
Это книга о лидерстве, о методах и концепциях успешной работы и грамотном укреплении собственной позиции в коллективе компании. Интересно и подробно рассмотрены здесь стили лидерства и их влияние, развитие в себе определенных качеств, способствующих удерживать авторитет в глазах сотрудников и подчёркивать свою компетентность и уверенность; описываются различные способы мотивации сотрудников на работу и обучение, и эффективные приёмы взаимодействия, для оптимизации и продуктивности работы, избегая лишних действий, конфликтов, стрессов и распространенных ошибок. Важным аспектом в управлении персоналом является стратегия общения, создание благоприятной рабочей среды и урегулирование разногласий, собственный контроль над собой. И с этой книгой как раз можно значительно повысить свои навыки делового общения, гибкость мышления и восприятия, дальновидность и обдуманность в принятии решений. Очень дельная, полезная книга, которая даёт ответы на разные вопросы в управлении, подсказывает решения и способы действий, помогает организовать слаженную работу сотрудников и взглянуть на собственный способ руководства, корректируя там, где необходимо.