Иванова Светлана Владимировна: Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час

Книга пришла в хорошем состоянии, объемная. Если говорить о самом содержании, то в ней очень много полезного материала, а так же достаточно и практики. Для некоторых она может быть сложновата для восприятия, так как написана именно профессиональным языком. Для новичков будет сложновата для переваривания информации и лучше начать с чего-то попроще. Для меня была уже нормальной. Данная книга отличный инструмент для работы и совершенствования своих профессиональных навыков.

Книга пришла запакована в заводскую пленку, в идеальном состоянии. Что касается самой книги - очень объемный материал по теме, много практического материала. Может быть немного сложновата для восприятия, т.к. написана именно профессиональным языком. Для новичков в профессии будет тяжеловата для восприятия именно из за большого количества информации.

Книга пришла запакована в заводскую пленку, в идеальном состоянии. Что касается самой книги - очень объемный материал по теме, много практического материала. Может быть немного сложновата для восприятия, т.к. написана именно профессиональным языком. Для новичков в профессии будет тяжеловата для восприятия именно из за большого количества информации. Для меня - отличный практический инструмент для работы и совершенствования своих профессиональных навыков.

Книга из разряда настольных как для начинающего подборщика, так и для опытного. Информации очень много, разные темы, методы подбора и оценки персонала. Воды в тексте нет, чётко примеры, чётко разбор. Думаю, нужно перечитать её два-три раза, для того, чтобы принять и усвоить новую информацию и начать её применять в профессии.

Книгу покупала супругу, так как он занимается подбором персонала в свою компанию. Ну и по традиции решила почитать сама, так вот книга будет полезна не только рекрутерам, но и людям, находящимся в поиске работы. Познакомившись с материалом, методиками подбора персонала, хитростями и уловками рекрутеров – можно положительно пройти абсолютно любое собеседование (в рамках разумного конечно. Если вы до этого мыли полы, а тут пришли собеседоваться на должность финансового директора, то не поможет ни книга, ни молитва)