Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка

Бумбуриди Полихрон Константинович, Петров Илья Вячеславович: Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

Купили 59 раз

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 1
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 2
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 3
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 4
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 5
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 6
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 7
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников - фото 8

О товаре

Эта книга — незаменимое пособие для начинающих и опытных управленцев, которое поможет настроить коммуникации с сотрудниками:

- выявлять причины снижения их работоспособности с помощью «диагностической беседы»;

- приводить в норму «отрезвляющей беседой»;

- применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек.

Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.

Аннотация

Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга «Эксмо-АСТ». Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы.

Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев поможет:

— выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью «диагностической беседы»;

— приводить в норму «отрезвляющей беседой»;

— применять «контрастный душ», чтобы возвращать на землю зазнаек;

— сочетать поэтапный и периодический контроль.

Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.

Характеристики

Издательство:
Эксмо, БОМБОРА
ISBN:
Возрастное ограничение:
12+
Год издания:
2024
Количество страниц:
256
Переплет:
Мягкий переплёт
Бумага:
офсет
Формат:
163x234 мм
Вес:
0.43 кг
Осталось мало
1 297 ₽
661 ₽ - 49%

Товары из той же серии

Перейти в серию

Похожие товары

Дарим до 50 бонусов за отзыв

Ирина Оя

5
Прочитав книгу, поменяла характер общения с подчиненными. Поняла, что не всегда для того, чтобы добиться необходимых результатов нужно использовать наказания в виде снятия премий или увольнения. Применяя советы из книги, заметила большую работоспособность и сплоченность коллектива. Сделала для себя вывод, что далеко не всегда следует увольнять сотрудников, нужно просто пересмотреть свой подход к ним. Книга-находка для меня!

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ