Адизес Ицхак Калдерон: Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Купили 356 раз
Купить в партнерских магазинах
О товаре
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.
Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.
Характеристики
- Автор:
- Ицхак Калдерон Адизес
- Серия:
- Методология Адизеса
- Раздел:
- Лидерство
- Издательство:
- Альпина
- ISBN:
- Год издания:
- 2019
- Количество страниц:
- 264
- Переплет:
- Мягкий переплёт
- Бумага:
- офсет
- Формат:
- 165x235 мм
- Вес:
- 0.45 кг
Товары из той же серии
Перейти в сериюПохожие товары
Дарья Мазурова
Расскажу немного о применении знаний в реальной жизни.
Первое: столкнулась на собеседовании анализировали тест по данной системе. Аз да, суть в том, что из нескольких критериев (четырех) перевешивает один-два. Именно поэтому нельзя быть идеальным руководителем: ты не можешь объять необъятное. В моем случае тест использовали при рассмотрении на управленческую должность.
Второе: пока была на обучении, книгу рекомендовали для понимания своего стиля руководства, сильных сторон и что делать (как с сильными, так и со слабыми аспектами).
Для не-руководителей и даже для не-адсинистативного персонала будет интересна система и типология (не соционика, конечно, но что-то схожее есть, только уже больше про рабочие моменты)
Кристина Серобян
Книга отличная! Многие на работе советовали её почитать. Обложка твёрдая, шрифт не крупный, бумага качественная. 260 страниц. Покупала в подарок, в целом книга рассчитана на уже руководителей, много умных мыслей автора. Рекомендую. Кстати, книга пришла целая, новая, не повреждена.
Валентина Сазонова
Достойная книга. Идея, что один человек не может быть хорошим во всём не нова, однако это первая книга по управлению, где автор грамотно аргументирует свою позицию и предлагает решения. Всё расписано по полочкам, с примерами из практики, отличный юмор и вставки, для переключения. Конечно, это лишь одна книга из серии Адизеса, но она даёт отличное представление о "религии" автора)