Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Ленсиони Патрик: Пять пороков команды

Артикул: p675535

Купили 159 раз

Пять пороков команды - фото 1
Пять пороков команды - фото 2
Пять пороков команды - фото 3
Пять пороков команды - фото 4
Пять пороков команды - фото 5
Пять пороков команды - фото 6
Пять пороков команды - фото 7
Пять пороков команды - фото 8
Пять пороков команды - фото 9
Пять пороков команды - фото 10
Пять пороков команды - фото 11
Пять пороков команды - фото 12
Пять пороков команды - фото 13
Пять пороков команды - фото 14
Пять пороков команды - фото 15

О товаре

Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.

В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

Книга рекомендована к прочтению тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника.

Характеристики

Наталья Natalya

5
Эта книга прежде всего подойдёт руководителям и менеджерам компаний, но также в ней очень многой той информации, которая может пригодиться и людям других профессий. В книге очень понятных языком рассказывается о самых главных и основных ситуациях, которые мешают созданию эффективной команды. Эти помехи снижают качество основного ресурса и влияют на конечный результат работы всего коллектива в целом. Из книги читатель узнает, какими способами можно устранить эти помехи и добиться высоких показателей при командной работе.

Дарья Д

4
Пьеса о психологии командной работы - по-другому определить эту книгу сложно. Пьеса, потому что каждая картина описана предельно скупо и информативно, чтобы сложилось правильное представление об обстоятельствах действия. Потому что герои прописаны ровно настолько, насколько они участвуют в развитии сюжета. Потому основное в книге - диалоги, а не описания действий. О психологии - потому что почти каждая фраза имеет эмоциональный подстрочник, мы точно знаем, что ощущал герой когда участвовал в разговоре. Ну и наконец, сам сюжет. То, ради чего, в общем-то и собрались в этой книге такие разнообразные характеры. Герои становятся настоящей командой, само существование которой априори делает их практически непобедимыми. Следуя традиции лёгкого упрощения, заложенной в данной книге, можно смело сказать, что, сформировав команду, они стали СУПЕРгероями, а не просто героями. Интересен сам приём сочетания художественной формы повествования с вполне "сухим", практически научным содержанием. Читается и воспринимается легко и быстро. К недостаткам можно отнести малое количество "серьёзного" содержания. Практически, это только мысль о пяти взаимосвязанных признаках несплоченности коллектива, которые не могут быть эффективно побеждены поодиночке.

Наталия Кальмина

4
Отзыв о покупке
на book24.ru
Добротный бизнес-роман, написанный хорошим языком. Читается действительно легко, но рассчитывать на вау-эффект после прочтения я бы не стала. По крайней мере, для читателей, имеющих хоть какой-то опыт выстраивания командной работы. Я бы рекомендовала эту книгу или совсем новичкам в деле построения управленческих команд в качестве "букваря" или управленцам с опытом для "сверки правильности курса".

Ivan Pestov

Вот это я понимаю - полезная литература для повышения продуктивности работы именно команды. Не по одиночке, а командой! Будет очень полезно всем руководителям, администраторам, да и просто людям, которым приходится работать в коллективе. Это немного полухудожественный, полупрофессиональный рассказ, по-моему нельзя его отнести к какому-то одному жанру, ну разве что нон-фикшном назвать. Рассказывается о главной героине Кэтрин и то, как она принимает решения и приводит все в порядок. Постоянно происходит анализ коллектива и в центре внимания - команда. Понятно, подробно и детально описываются все риски, сложности и проблемы. Понравилось, что воды в этой книге нет, все четко и по делу.

анна калинина

Замечательная книга! Написана простым и доступным языком. Читается легко, как художественная литература. Проблема описывается не в теории, а подробно разбирается на практическом примере. В книге описывается ситуация, которая может произойти в любой компании, и то, как не допустить ненужных конфликтов внутри коллектива. Книга полезна как руководителям, так и рядовым сотрудникам - в общем всем, кто заинтересован в повышении эффективности работы компании или отдела, и в налаживании дружеской атмосферы в коллективе.