Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Иванова С.: Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Артикул: p5413297

Купили 62 раза

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - фото 1
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - фото 2
Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - фото 3

О товаре

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Характеристики

Автор:
Иванова С.
Издательство:
Альпина
ISBN:
Год издания:
2019
Количество страниц:
170
Переплет:
Мягкий (3)
Формат:
140x210 мм
Вес:
0.53 кг

Евгения Жирахова

5
мое мнение состоит в том, что книга достаточно неплохая и интересная (а в некоторых моментах даже полезная). я ее точно рекомендую вам к прочтению, так как в ней прям достаточно много информации относительно того, как с помощью интервью можно оценить компетентность сотрудника.

Ирина Колыбельская

4
В целом книга полезная, но она состоит из набора вопросов, которые периодически повторяются. Было бы удобнее на мой взгляд разделить на профессии - навыки; и на каждый навык/компетенцию прописать вопросы. Книга небольшая. Прочитала быстро. К качеству товара претензий нет.

Авторизуйтесь, чтобы получить скидку