Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Джонсон У.: Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников

Артикул: p5449852

Купили 24 раза

Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников - фото 1
Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников - фото 2
Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников - фото 3
Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников - фото 4

О товаре

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании. За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения Джонсон рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

Характеристики

  • Автор:
    Джонсон У.
  • ISBN:
  • Год издания:
    2020
  • Количество страниц:
    221
  • Переплет:
    Твердый (7БЦ)
  • Формат:
    147x16 мм
  • Вес:
    0.36 кг
Осталось мало
590 ₽
Лучшая цена
Акции на данный товар не распространяются. Чтобы узнать персональный кэшбэк, .
Дарим до 40 бонусных рублей за отзыв

Рита Абазова

Очень интересная книга. Автор рассказывает и показывает, как мотивировать сотрудников , ставя перед ними на первый взгляд неразрешимые задачи. Решение задач развивает творческие навыки сотрудников. Несомненно, книга заслуживает внимания